Einzelcoaching
Organisationsaufstellungen

Coaching setzt die eigenen Kräfte zur Veränderung und Weiterentwicklung beruflicher Themen frei und ermöglicht auf diese Weise eine Optimierung der persönlichen Arbeitssituation.

Durch Organisationsaufstellungen können komplexe Zusammenhänge in Unternehmen räumlich dargestellt, erkannt, gestaltet und verändert werden.

Ziele des Coachings können unter anderem sein:

• Prozesse unterstützend begleiten
• neue Ziele finden
• berufliches und privates Miteinander in Einklang bringen
• blockierende Muster erkennen und ablegen
• eigene Ressourcen und Fähigkeiten neu entdecken und aktivieren
• Klarheit und Kreativität in der Umsetzung beruflicher Perspektiven finden
• Lösung von Teamkonflikten
• Mentales Training

All diese Lösungen zahlen sich nicht nur für den Einzelnen, sondern für das ganze System aus!